Un tribunal de Suiza dictaminó que el relojero Jean Singer & Cie SA actuó dentro de la ley cuando exigió a los trabajadores que registraran su entrada cuando iban y volvían del baño para evitar pagar los períodos de ausencia.
Los jueces dictaminaron que, si bien las pausas para ir al baño son una necesidad humana básica, la ley suiza no obliga a los empleadores a pagar por ellas.
Sin embargo, los jueces recomendaron que la empresa considere cambiar la política, ya que puede constituir discriminación contra las mujeres.